İYİ Parti'nin Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunduğu yeni kanun teklifi, en az 3 çocuk sahibi olan kadınlara KPSS şartı aranmaksızın memurluk hakkı tanınmasını öngörüyor. Bu dikkat çekici teklif, nüfus artışını teşvik etmeye yönelik yasal düzenlemelere muhalefet cephesinden gelen önemli bir destek olarak değerlendiriliyor. Peki, bu teklif yasalaşırsa neler değişecek? İşte detaylar:
KPSS Şartı Kalkıyor, Memurluk Hayali Gerçek Oluyor!
İYİ Parti'nin teklifine göre, üç çocuk doğurma şartını yerine getiren kadınlar, Kamu Personel Seçme Sınavı'na (KPSS) girmeden memur olarak atanabilecekler. Ancak bu atamaların gerçekleşebilmesi için bazı şartların da sağlanması gerekiyor. Bu şartlar ise şu şekilde sıralanıyor:
- Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak
- Kamu hizmetinden yasaklı olmamak
- Genel sağlık şartlarını taşımak
Kadro Eğitim Durumuna Göre Belirlenecek
Teklifin en dikkat çekici noktalarından biri de atamaların, kadınların öğrenim durumlarına göre yapılması öngörülüyor olması. Buna göre:
- İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları: Hizmetli kadrosuna
- Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları: Memur unvanlı pozisyonlara
- İşçi statüsünde çalışacaklar: Sürekli işçi kadrolarına atanacak.
Teklife göre, kamu kurumlarına ulaşan atama tekliflerinin 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Ancak ataması yapılmasına rağmen göreve başlamayanlar veya başladıktan sonra görevden ayrılanlar, bu kanun kapsamında bir daha istihdam edilemeyecek.
Doğum Teşvikine Dayalı İstihdamda Yeni Bir Dönem mi?
İYİ Parti’nin sunduğu bu teklif, önümüzdeki günlerde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ele alınacak. Teklif yasalaşırsa, doğum teşvikine dayalı istihdam politikası açısından Türkiye’de bir ilk yaşanmış olacak. Bu durum, hem kadınların iş hayatına katılımını teşvik etme hem de nüfus artışını destekleme açısından önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Bu teklifin yasalaşmasıyla birlikte, binlerce annenin hayatında yeni bir sayfa açılabilir ve devlet memuru olma hayalleri gerçek olabilir.
